新款到店员工怎么做（新员工到店如何安排）

服装店搞什么样的活动才能吸引顾客

1、- 集赞活动：利用社交媒体平台 ，如朋友圈
，开展集赞活动。顾客通过分享店铺信息到朋友圈并集满一定数量的赞，即可获得优惠 。这种策略能有效扩大店铺的影响力 ，吸引更多潜在顾客
。

2 、会员专享优惠：为会员提供专属折扣
、积分累积、优先购物等特权。这些促销活动是为了吸引顾客 、增加销量和拓展市场份额 。不同的促销活动能满足不同消费者的购物需求，提高顾客的消费体验
，同时也能帮助服装店清理库存、推广新品。

3
、分析：素人改造一直是非常吸引人的话题，不少媒体都会用这样的方式做节目 ，但其实放在门店里更好用！既能促进连带销售
，顾客一次拿一套，解决顾客的穿搭问题 ，而且还能制造话题性
，这应该是最适合服装店搞的营销活动了
。09“价格小心机，收益大长进”案例：10元变成9元 ，40元变成39元等等。

做衣服销售的工作计划

做衣服销售的工作计划1 清点货品
，做到心中有数 掌握每款货品数量 掌握每款号码情况及数量 掌握前十大货品库存情况及时补货，并让每位员了解 。 近期整理库房 ，做到井然有序
，便于找货、盘货
。 管理好账目 做到日清 、日结
、日总、日存 、日报。

熟悉产品 深入了解商店内每款服饰的特性和细节，包括款式
、材质、颜色 、价格
、适合人群等 。持续自我提升 培养发现问题、总结问题的习惯 ，提升综合素质
。在工作中，能根据情况提出看法和建议
，提高销售能力。

在下月 工作计划 中下面的几项工作作为主要的工作重点： 在店长的带领下，团结店友 ，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源
，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力 ，合作精神的销售团队是我们店的根本 。

服装导购员的工作计划1 在店长的带领下
，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源 ，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员
，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本
。在以后的工作中建立一个和谐 ，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。

开服装店进货技巧怎样拿到爆款衣服?

1 、**保持更新速度**：快速更新款式能够吸引顾客
，保持店铺的吸引力 。定期引入新款，同时控制好旧款的库存 ，避免资金被过时商品占用
。 **不断学习和实践**：进货技巧的掌握需要时间和实践经验的积累。多观察市场变化，学习同行经验
，并根据自身店铺的销售数据不断调整进货策略 。

2
、建立长期合作关系：与供应商建立良好的合作关系，可以获得更多的优惠和支持 ，更容易拿到爆款衣服。 注意新品信息：与供应商保持紧密沟通：定期与供应商沟通
，了解他们的新品信息，第一时间获取爆款衣服的资讯
。尝试少量试销：在拿到新品后 ，可以先进行少量试销
，看看市场反应如何，再决定是否大量进货。

3、在品类搭配比例上 ，上下装的比例一般建议在2：1或3：1之间；内外衣的比例建议在5：1到2：1之间；鞋包与服装的比例通常在1：5左右 。总之
，新手在批发市场进货时，要注意款式的多样性 ，保持更新速度
，合理控制每款式的进货量，同时关注市场趋势和顾客需求 ，这样才能更好地经营服装店
。

4 、开服装店进货技巧④每次去服装批发市场淘完货，记得要到处走走
，只为混个脸熟。可以在韩版女装批发市场多逛逛，跟一些服装批发小老板闲聊一下 ，跟他们熟悉以后
，你就能通过了解进而发展成为朋友，你问什么自然也方便多了 ，而且你下次拿货的时候
，有新款你或许可以先拿到 。因为你们是熟人，是朋友嘛
。

5、在品类搭配比例上 ，上下装的比例一般建议在2：1或3：1之间
，内外衣的比例控制在5：1到2：1之间，而鞋包的比例则较难确定 ，但通常快时尚连锁店的鞋包与服装的数量比例在1：5左右。总之
，新手在批发市场进货时要注意款式的多样性和更新速度，同时要合理控制单个款式的进货量 ，避免库存积压 。

如何做好一个优秀的服装导购?

信心满满地推荐商品：在向顾客推荐服装时，导购员必须对自己的商品充满信心
，这种信心可以传递给顾客，增强他们对服装的信任感
。 根据顾客需求推荐：在向顾客介绍商品并提供说明时 ，应充分考虑顾客的实际条件和需求
，向他们推荐最合适的服装。

关键在于确立一个基本理念：服装导购员销售的不仅仅是服装，而是为顾客挑选最合适的服饰 。因此 ，导购员应从顾客的需求出发
，确保推荐的建议符合顾客的利益
。 信心是推荐的核心。导购员在向顾客推荐产品时，必须对自己的推荐充满信心 。这种信心将传递给顾客 ，增强他们对服装的信任感。

推荐适合顾客的服装
。对顾客解释货品和进行说明时
，应根据顾客的实际和客观条件，推荐适合顾客的服装 ，这样才能易于说服顾客
，提高成交几率。配合手势向顾客推荐 。通过手势引导顾客，为顾客指引试衣间的位置或者介绍服装
。配合商品的特征。

始终微笑 。在服务行业中 ，微笑是基本的礼仪，应当真诚地展现出来
。面对不愉快的事情
，导购员应学会调整心态，保持良好的心情 ，以营造一个轻松和谐的购物环境
，减轻顾客的压力。 恰当赞美 。在销售过程中，应避免提及顾客的不足 ，例如在推荐服装时
，避免使用“你太胖/太矮/太黑 ”等评论
。

导购员是连接消费者与品牌的重要桥梁，通过优质的服务 ，满足顾客需求
，传递品牌文化。优质服务包括正确的待客礼仪，提供专业的建议 ，创造愉悦的购物体验
，以及周到的售后服务 。导购员需具备专业知识，如产品特性
、销售技巧和顾客服务标准；同时 ，保持积极心态，如好学、好胜 、乐观开朗
。

秋装上新门店不知该如何做?这篇帮你全面总结!

秋装上新门店高效运营策略如下：新品到店前一周准备 确定上货时间与调整陈列：提前规划好上货时间
，并调整卖场陈列，为新品腾出空间。 分析到货数量与构思陈列：根据到货数量构思合理的陈列方案 ，确保新品展示效果 。 准备宣传材料：企划部需确认橱窗设计方案
，并准备道具
、海报、店内样片等宣传材料。

不过，要灵活运用战术 ，不行鸡蛋碰石头
，要避实就虚，灵活运用
。

首先感谢公司领导和店内同事在这一年里帮助与支持 ，自己才能更好的立足于本职工作
，再发挥自身的优势不断总结和改进 、更好的提高自身素质。

花店工辛苦吗?都做些什么呢

1
、鲜花店的工作模式因老板的要求和岗位的不同而有所差异 。一般来说，主要的工作职责包括接收订单、包装花束 、摆放花店内的花卉和装饰品等
。大部分时间都在店内度过 ，但在特定情况下
，需要送花到客户指定的地点。送花通常是在白天进行，有时也需要乘坐公交车前往客户那里 。

2
、开花店确实很忙碌
。每天的工作从早晨开始 ，首先要采购新鲜的花材。然后，准备制作开业花篮、会议桌花和各种花束
，这些工作通常在晚上完成 。白天则忙于搬运花材 、销售花束以及养护花卉
。早晨还要安排会议用花，确保为客户提供的花卉始终保持最佳状态。

3
、花店工比较辛苦 。花材打理、新进货花材打理
。花艺制作范围：包括鲜花零售 、鲜花花束﹑鲜花花盒、鲜花花篮﹑婚礼或场地等大型花艺项目等。门店日常卫生︰晚班人必须下班之前打扫门店卫生 ，保证门店整洁干净
，每周1进行一次大扫除 。